Минимальная зарплата в ЕС: где платят больше и где на эти деньги реально можно купить больше?
Eurostat обновил данные по минимальным зарплатам на 1 июля 2026 года.
Если смотреть просто на зарплату в евро:
Люксембург – 2 771€
Ирландия – 2 391€
Германия – 2 343€
Нидерланды – 2 295€
Бельгия – 2 112€
Франция – 1 867€
На другом конце:
Болгария – всего 620€
Эстония – 886€
Чехия – 924€
Словакия – 915€
Венгрия – 838€
Разница между самой высокой и самой низкой минималкой в ЕС – 4,5 раза.
Но есть нюанс! Зарплата в евро – не вся история
Eurostat пересчитал минимальные зарплаты с учётом разницы в ценах между странами – в Purchasing Power Standards (PPS). Лидеры в целом остаются теми же, но позиции немного меняются.
Германия – PPS 2 164
Люксембург
Нидерланды
→ далее Бельгия, Ирландия, Франция
А внизу:
Эстония – PPS 935
Болгария – PPS 993
Латвия – чуть выше
После учёта цен разрыв между максимумом и минимумом сокращается с 4,5 раза до 2,3 раза. Цены заметно сокращают разрыв, но не переворачивают рейтинг: страны-лидеры по минимальной зарплате в основном остаются лидерами и по покупательной способности.
Ещё интереснее – сравнить минималку с медианной зарплатой
Этот показатель называют индексом Кайтца: он показывает, какую долю от медианной зарплаты составляет минимальная.
В 2024 году:
Португалия – 69%
Польша – выше 60%
Франция – выше 60%
Словения – выше 60%
Румыния – выше 60%
Греция – выше 60%
Нидерланды – выше 60%
Люксембург – выше 60%
А внизу:
Эстония – 44%
Латвия – 48%
Германия – в диапазоне 50-60%.
Это важный показатель: чем ближе минимальная зарплата к медианной, тем меньше разрыв между низкооплачиваемыми работниками и «типичным» работником.
И наконец – сколько людей вообще получают около минималки?
В 2022 году доля работников с зарплатой менее 105% от минимальной была особенно высокой в:
Болгарии – 13,0%
Франции – 12,7%
Словении – 12,6%
Румынии – 10,5%
Греции – 10,2%
Польше – 10,1%
Венгрии – 10,0%
Для сравнения:
Португалия – 3,1%
Чехия – всего 2,6%
То есть сама по себе высокая минимальная зарплата ещё не говорит о том, сколько людей реально находится около этого уровня дохода.
Несмотря на рост минимальных зарплат в ряде стран, единого «европейского уровня» всё ещё нет, и разрыв остаётся довольно большим.
Что из этого следует человеку, который думает о переезде?
Если планируете учиться с перспективой остаться работать или сразу работать по найму в стране переезда, тогда страны-лидеры по минимальной зарплате – очевидно интереснее как отправная точка. Конечно для конкретного человека важнее зарплата по его профессии после налогов и стоимость жизни.
Если работаете удалённо или живёте на пассивный доход, то мин. зарплата поможет понять общий уровень доходов и цен в стране. Высокая зарплата обычно идёт вместе с более дорогими жильём и услугами. Поэтому здесь главный вопрос другой: сколько дохода останется после расходов? Например, 2500€ удалённого дохода в стране с дешёвой арендой могут дать больше финансовой свободы, чем 2500€ в очень дорогой стране. Для цифрового кочевника обычно важен не абсолютный уровень цен, а остаток после всех расходов.
Поэтому для переезда рекомендуется обратить внимание сразу на 3 вещи:
• Доход – сколько реально можно зарабатывать в стране по моей профессии.
• Стоимость жизни – аренда, продукты, транспорт, медицина, услуги, налоги. Хороший сайт сравнения.
• Покупательная способность – сколько в итоге остаётся и что на эти деньги можно себе позволить.