Болгария. Оформление рабочей визы

БОЛГАРИЯ. Рабочая виза + вакансия.

Целевая аудитория: все национальности владеющие русским языком, кроме граждан стран, которые сейчас находятся под международными санкциями или имеют ограничения на поездки, а также кроме граждан Азербайджана.

Мужчины и женщины, семейные пары, возрастом от 18 до 55 лет.

Сроки выхода документов два месяца.

Для начала работы от кандидата требуется:

* скан-копии паспорта соискателя (1 страница + страницы с любыми отметками);

* заполненный бриф заказ;

* CV;

* справка о несудимости в апостиле (после одобрения кандидата работодателем);

* верификация соискателя с работодателем — задание в видео формате с обратной связью.

Документы которые получит кандидат от работодателя:

* трудовой договор/контракт;

* медицинское страхование;

* разрешение на работу и пребывание.

Процесс:

1. Каждый кандидат отправляет все необходимые документы и видео- интервью о себе, которые передаются вместе с данными кандидата  работодателю.
2. После рассмотрения документов кандидата, работодатель может запросить

провести дополнительную онлайн — верификацию с кандидатом или снять на видео и отправить выполненное задание, касающееся выбранной кандидатом вакансии.

3. После успешной верификации кандидату необходимо будет подготовить нотариально заверенную справку о несудимости. Оригинал справки будет

передан работодателю для подачи в Министерство труда Болгарии. Соответственно, оригинал справки кандидату не будет уже нужен при подаче на визу.

4. После того как кандидат окончательно одобрен работодателем, он вноситаванс соответствующей оплаты.
5. Послеавансирования оплаты, документы кандидата на работу поступают

работодателю и начинают оформляться.

6. Затем после этого работодатель отправляет кандидату трудовой договор (контракт) на подпись.
7. После того, как кандидат получит от работодателя трудовой договор, он его распечатывает, подписывает и вместе со справкой о несудимости отправляет курьерскойпочтой обратно.

ВАЖНО! Справка о несудимости должна быть действительной минимум 6 месяцев на момент отправки.

8. После получения всех документов от кандидата работодатель проводит оформлениевсех необходимых документов для подачи их в консульский отдел   на визу.
9. По готовности,кандидатам отправляются заблокированные документы для подтверждения их готовности, после чего кандидат вносит оставшуюся сумму оплаты.
10. После оплаты блокировка документов снимается, акандидат получает оригиналы документов и может проводить их подачу в консульство.

Дополнительная информация: документы выдаются сроком 1 год. По данным документам можно открыть визу типа «С» (до 90 дней) или визу типа «D» (от 45 дней) в зависимости от вакансии.

По приезду кандидата работодатель помогает с оформлением карты TRC на 1 – 3 года.