КАК ПРОХОДИТ ПРИЁМ КАНДИДАТА НА РАБОТУ В ЧЕХИЮ!!
На сайт Министерства труда вешается вакансия с началом работы, допустим, 3 января на автозавод, например 30 человек в новый цех. * Месяц эта вакансия обязана висеть, чтобы на неё не согласился местный чех или кто-то из Евросоюза.
* После этого выдаётся заводу бумага с разрешением на 30 вакантных мест.
* Дальше подаются документы соискателей на оформление приглашения. Через 3 недели, примерно, готовы документы по вакансии, которая до этого висела месяц +10 дней.
* Потом документы отправляют людям DHL в оригинале.
* Потом ваши люди записываются на подачу. Каждый в своём темпе. Затем соискатели получают визы все АБСОЛЮТНО В РАЗНОЕ ВРЕМЯ. Кто-то в ноябре, кто-то в декабре, кто-то в январе. А дата начала работы на заводе заявлена на 03.01 и кровь из носа должны зайти на завод 30 человек.
Поэтому на завод идут все возможные работники у кого есть действующая виза на именно данную минуту. Кто открыл визу раньше, поедет на другой завод, где к тому моменту были места на их дату, на их «наступ», на ту вакансию которая у них висела.
1.Трудовой договор с работником заключается согласно сроков полученной визы на 3, 6 ,9 месяцев или на 2 года.
2. Ежегодный отпуск. Каждый работник в Чешской Республике имеет право на четыре недели оплачиваемого отпуска в год, но не более 59 дней.
В течении года имеется 13 государственных праздничных дней.
3. Базовая заработная плата (нетто) 150 -180 чешских крон в час. Заработная плата в месяц составит эквивалент от 1000 евро до 2300 евро в месяц по загрузке от 200 до 250 рабочих часов. Заработная плата зависит от места работы работника: работа в системе клининга, сфере питания, на автозаводе или складе и т.д. Подробности оплаты труда указаны в соответствующих «DemandLetter».
4. Рабочее время может быть 8 или 12 часов в день ( полторы смены), сверхурочные часы в течение дня/ночи будут оплачиваться в размере плюс 25 процентов.
5. Суббота может быть рабочим днём на полный рабочий день 8 -12 часов, либо 5 -10 часов.
6. При работе в выходной или праздничный день заработная плата увеличивается на 50 процентов.
7. Испытательного срока нет. Возможна система обучения или неоплачиваемая стажировка 3-5 дней. После обучения работник выходит на полный рабочий день.
8. Чешская агентура несёт ответственность за обеспечение того, чтобы работник получил именно ту работу, которая указана в «письме- предложении» и которая должна гарантировать, что у работника будет достаточно работы, а также хорошие условия жизни в течении всего срока действия Трудового контракта.
9. Чешская агентура несёт ответственность за обеспечение всех льгот, за соблюдение прав человека и защиту достоинства Работника. «Сторона B» должна регулярно информировать «Сторону A» о ситуации Работника в течение всего действия Контракта.